Estágio Administrativo - Recursos Humanos

Edelman
Sao Paulo, BrazilPosted 20 March 2026

Tech Stack

Job Description

Edelman is a voice synonymous with trust, reimagining a future where the currency of communication is action. Our culture thrives on three promises: boldness is possibility, empathy is progress, and curiosity is momentum. At Edelman, we understand diversity, equity, inclusion and belonging (DEIB) transform our colleagues, our company, our clients, and our communities. We are in relentless pursuit of an equitable and inspiring workplace that is respectful of all, reflects and represents the world in which we live, and fosters trust, collaboration and belonging. Estamos com uma nova vaga para atuar como Estagiário(a) de RH – People Operations (América Latina) no nosso escritório de São Paulo! Atualmente estamos trabalhando de maneira híbrida - 3 dias no escritório e 2 dias remotos. Estamos localizados na região de Pinheiros, ao lado da estação Fradique Coutinho do metrô. Dê uma olhada no escopo e requisitos da vaga abaixo: Principais responsabilidades Apoiar os processos de admissão, movimentações e desligamentos de colaboradores na América Latina, garantindo organização e cumprimento dos prazos. Manter atualizados os dados de colaboradores em sistemas e controles internos, assegurando a qualidade das informações. Dar suporte na gestão e conferência de documentos trabalhistas e contratuais. Auxiliar no controle de benefícios, folha de pagamento e na interface com fornecedores locais. Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas operacionais do dia a dia. Interagir com times de RH e lideranças em diferentes países da região, apoiando demandas e rotinas de People Operations. Requisitos Cursando Ensino Superior em Administração, Ciências Contábeis ou Recursos Humanos. Disponibilidade para estagiar por pelo menos 12 meses. Conhecimento em Excel. Espanhol obrigatório (interação frequente com países da América Latina). Inglês desejável, com interesse em desenvolvimento contínuo. Perfil organizado, com atenção a detalhes, boa comunicação e vontade de aprender. Salário e Benefícios: Bolsa auxílio (estágio) Vale Transporte Vale Refeição Vale Alimentação Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida Wellhub/Gympass TotalPass Aplicativo de bem-estar Calm Convênio com o SESC Avaliação formal de performance e carreira Day Off de aniversário Detalhes do Estágio: De segunda a sexta-feira, das 10h30 às 17h30 com 1 hora de almoço. Caso estude de manhã, avaliaremos a possibilidade de estágio no período tarde/noite. Modelo híbrido – 3 vezes no escritório e 2 em casa. We are dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace, so if you’re excited about this role but your experience doesn’t perfectly align with every qualification, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles. It started with one man’s passion to make an impact through stories… 70 years later, we are the world’s largest communications firm, which fosters an environment where people feel empowered to take the kind of bold action that makes careers, reshapes industries, and creates the unexpected. We are one global team, over 6,000 strong across 60 offices, grounded by our shared values. We promise an experience where our employees see that boldness is possibility, empathy is progress, and curiosity is momentum. Since Dan Edelman founded the firm in 1952, we have remained an independent, family-run business, and our culture is one that brings understanding, collaboration, and respect to our work and to each other. Diversity, equity, inclusion, and belonging (DEIB) transform our colleagues, our clients, and our communities, and propel us forward as a company. At Edelman, we are in relentless pursuit of a fair and inspiring workplace that is respectful to all, reflects and represents the world in which we live, and fosters trust and collaboration. Each day and on each project, we strive to ensure that our colleagues feel a sense of true inclusion and belonging and can bring their best to their ... (truncated, view full listing at source)
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