Principal, Compliance (Japan Head)

会社概要 Coupang, Inc.（以下クーパン）の完全子会社であるCP One Japan合同会社は、新たなフードデリバリーアプリ「Rocket Now（ロケットナウ）」の提供を東京都内の一部地域で開始しました。CP One Japan合同会社は、Coupang, Inc.（NYSE: CPNG）の完全子会社です。Coupang, Inc.はNYSE（ニューヨーク証券取引所）に上場しているFortune 150 企業の一つで、テクノロジー企業として知られています。CP One Japanは、日本国内で「Rocket Now」ブランドのフードデリバリーサービスを提供しており、クーパンの技術力と革新的な物流ソリューションを活かして、迅速で信頼性の高い顧客志向のフードデリバリーサービスを日本の消費者に提供することに尽力しています。 募集職種 コンプライアンスチームは、日本におけるRocket Nowの信頼を守る存在です。 私たちは、事業のあらゆる側面が最高水準の法令、規制、倫理基準を満たすことを保証しながら、ビジネスが迅速かつ革新的に進化できるよう支援します。日本初のコンプライアンスリーダーとして、堅牢なコンプライアンス体制を構築し、リスクを積極的に管理し、ビジネスリーダーと連携して、安全で透明性の高い、お客様第一の環境を実現する役割を担います。 プライバシー、食品安全、環境・安全衛生（EHS）、人事コンプライアンス、反汚職などを含む包括的なコンプライアンス戦略を策定・実行し、グローバルポリシーや本社方針と整合させます。また、コンプライアンスを企業文化に根付かせ、従業員、加盟店、ライダーにとって実践的で効果的なポリシーを浸透させます。 主な業務内容 コンプライアンス戦略とガバナンス：Rocket Now Japan向けの包括的なコンプライアンス戦略を策定・実施（プライバシー、食品安全、EHS、人事コンプライアンス、反汚職など）。関連法規や業界のベストプラクティスを常に把握し、すべてのプロセスと管理体制が法令遵守を確保するよう整備。本社方針との整合性を維持。 リスク管理と統制：適用されるコンプライアンス要件を特定・文書化し、潜在的リスクを軽減するプログラムを設計。定期的なリスク評価を実施し、対策を講じる。労働法や人事関連法令の遵守を監視する仕組みを構築。 ポリシーとプログラム管理：コンプライアンス関連のポリシー、手順、管理体制を見直し、更新から実施に移す。従業員、加盟店様、ドライバーの方々などのステークホルダーに周知徹底。コンプライアンス専門チームを率い、誠実性と倫理を重視する文化を醸成。 教育と啓発：プライバシー、EHS、食品安全などのテーマに関する年間トレーニング計画を策定・実施。社内チームや加盟店様、ドライバーの方々に対し、コンプライアンス要件やベストプラクティスを教育。 監査と調査：監査戦略を策定・実施し、各部門・施設で定期監査を実施。違反事項を追跡し、迅速に是正。内部通報案件について調査チームと連携し、適切に対応。 専門分野のコンプライアンス対応：プライバシー、EHS、食品安全、反汚職/AML/制裁、トラスト＆セーフティに関するプログラムを実施・監督。不正防止や偽造品検出の戦略を策定し、マーケットプレイスの安全性を強化。 ステークホルダーとの連携：法務、オペレーション、カスタマーサポート、本社コンプライアンスチームと密接に協力し、施策の整合性と効果的な実行を確保。 応募資格 基本資格 コンプライアンス、フォレンジック、法定/内部監査、調査、またはリスク管理における10年以上の経験 コンプライアンスプロジェクトをリードした実績 ソリューション志向の強い分析力と問題解決スキル 優れたコミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメントスキル 変化の速い環境で複数の優先事項を管理できる能力 流暢な日本語スキル 歓迎資格 EC、物流、またはフードデリバリー業界での経験 プライバシー、EHS、食品安全に関する日本の規制要件に精通していること グローバルまたはマトリクス型組織での勤務経験 リスク管理フレームワークおよびコンプライアンスのベストプラクティスに関する深い理解 ビジネスレベル以上の英語力 採用プロセス 書類選考 → 電話／Zoom面接 → オンサイト（またはオンライン）面接 → 内定 ※職種や状況により、プロセスが変更される場合があります。 ※面接日程や結果は、応募時にご提出いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。 勤務条件 雇用形態： 正社員 試用期間：あり（期間・条件は別途通知） 契約期間：該当する場合は、契約期間を別途ご案内いたします。 その他の詳細：ご応募後、別途ご案内いたします。 留意事項 本求人は、募集枠が充足された場合、掲載終了日より前に募集を終了する可能性があります。 応募プロセスにおいて虚偽の情報が提出された場合、Coupangは採用内定を取り消す権利を有します。 法令に基づき、雇用保護の対象となる方（例：退役軍人給付受給者、障がい者等）には、優先的な選考を行う場合があります。 入社時または入社後の業務内容・職位は、候補者の経験や事業上の必要性に応じて変更となる可能性があります。変更後の職務内容・職位については、特別な制限を設けないものとし、入社前に適切なタイミングでご案内いたします。 応募後の詳細は、メールまたは面接時に別途ご案内いたします。 プライバシー通知 ご応募に際してご提供いただく個人情報は、以下のプライバシーポリシーに基づき、Coupangが収集・管理いたします：https://www.coupang.jobs/ jp / privacy-policy/ 機会均等 Coupangは、多様で包括的な職場を目指しています。Coupangは機会均等雇用者です。 ... (truncated, view full listing at source)