Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) - Remote

Via nutzt innovative Technologien, um den Transport weltweit zu revolutionieren. Von der Veränderung des täglichen Pendelns einer einzelnen Person bis zur Reduzierung des kollektiven ökologischen Fußabdrucks der Menschheit – wir haben große Ziele. Als Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) für Via Deutschland wirst du den gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess für Via’s 900+ Mitarbeiter in der Region verwalten – von der Vorbereitung, der Pflege der Unterlagen bis hin zur monatlichen Finanzberichterstattung. Du wirst die Gehaltsabrechnungsfunktion in Via’s schnell wachsenden Unternehmen in Europa mitgestalten und dabei mit Kollegen aus Via’s Finanzteam weltweit zusammenarbeiten. Deine Aufgaben: In enger Zusammenarbeit mit Via’s externem Lohnabrechnungspartner wirst du den monatlichen Gehaltsabrechnungsprozess für Via in Deutschland steuern. Dabei arbeitest du eng mit Via’s Finanz- und Personalteams zusammen, um eine genaue und rechtzeitige Abbildung der Gehaltsabrechnungen sicherzustellen. Verstehe die deutschen Steueranforderungen, Änderungen der Lohn- und Steuergesetze sowie andere regulatorische Änderungen und Anforderungen, die die Gehaltsabrechnung beeinflussen können. Führe regelmäßige Prüfungen unserer Gehaltsdaten durch, um die Genauigkeit der Mitarbeiter Zahlungsinformationen zu gewährleisten. Entwerfe und implementiere Prozessverbesserungen und interne Kontrollen für den Gehaltsabrechnungsprozess. Stelle sicher, dass Abzüge für Sozialleistungen und Steuern rechtzeitig und genau berechnet und gemeldet werden. Leite alle Aspekte des monatlichen Finanzberichterstattungsprozesses im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung, wie z.B. das Erstellen von Buchungseinträgen und das Abstimmen von Hauptbuchkonten. Diene als Hauptansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Bezahlung. Übernehme Ad-hoc-Projekte und andere Aufgaben, um das breitere Team zu unterstützen. Übe das höchste Maß an Vertraulichkeit in Bezug auf alle Gehaltsinformationen und Datenschutzinitiativen der Mitarbeiter aus. Dein Profil: Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung in der Gehaltsabrechnung in Deutschland. Technikaffin, mit einem starken Verständnis der HRIS-Systemlandschaft wie PI, Loga und fortgeschrittenen Kenntnissen in Microsoft Excel. Fähigkeit, Gehaltsabrechnungsaufgaben vollständig, genau und rechtzeitig mit minimaler Aufsicht auszuführen. Leidenschaft für Prozessverbesserungen und die Entwicklung innovativer Lösungen. Keine Scheu vor Details und bist bestrebt, jede Aufgabe mit höchster Genauigkeit zu erledigen. Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Teams und im Jonglieren mehrerer Prioritäten. Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen unserer Organisation zu interagieren und zu kommunizieren. Fließend in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil. Bereitschaft, einmal im Monat nach Berlin zu reisen, um gemeinsam mit dem Team vor Ort zu arbeiten. Was wir bieten: Die Zugehörigkeit zu einem Unternehmen, das für sein Engagement im Bereich des sozialen Nutzens ausgezeichnet wurde. Gehaltsspanne: 70.000-80.000€ pro Jahr, einschließlich Aktienoptionen. Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Ein schönes Büro im Herzen von Berlin, in Mitte. 30 Urlaubstage pro Jahr. Bei Via entwickeln wir Technologien, die die Mobilität auf der ganzen Welt zum Besseren verändern. Unser Fokus liegt auf dem Bereich Transit-Tech, denn wir sind überzeugt, dass die Zukunft des Transports in der geteilten, dynamischen und öffentlichen Mobilität liegt. Unser Ansatz reduziert Kohlenstoffemissionen in überlasteten Städten, verringert die Abhängigkeit von privaten Autos und ermöglicht allen Menschen den Zugang zu effizienten und erschwinglichen Möglichkeiten der Fortbewegung. Wir haben die erste End-to-End Lösung für Städte und Verkehrsbetriebe entwickelt und bieten erstklassige Software, Service-Design und betriebliches Know-how, um Mobilität für a ... (truncated, view full listing at source)