Gerente de RH - Business Partner

Edelman is a voice synonymous with trust, reimagining a future where the currency of communication is action. Our culture thrives on three promises: boldness is possibility, empathy is progress, and curiosity is momentum. At Edelman, we understand diversity, equity, inclusion and belonging (DEIB) transform our colleagues, our company, our clients, and our communities. We are in relentless pursuit of an equitable and inspiring workplace that is respectful of all, reflects and represents the world in which we live, and fosters trust, collaboration and belonging. Estamos com uma nova vaga para atuar como  People Parter (nível gerencial) no nosso escritório de São Paulo. Atualmente estamos trabalhando de maneira híbrida - 3 dias no escritório e 2 dias remotos. Estamos localizados na região de Pinheiros, ao lado da estação Fradique Coutinho do metrô. Como é trabalhar aqui? Conheça mais sobre a gente! Sua Carreira na Edelman Edelman América Latina Dê uma olhada no escopo e requisitos da vaga abaixo: Escopo de Atividades : Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando decisões relacionadas a estrutura, talentos e cultura Acompanhar e desenvolver lideranças, fortalecendo capacidades de gestão e tomada de decisão Conduzir ciclos de gestão de performance (avaliação, calibração, feedbacks e planos de desenvolvimento) Apoiar processos de desenvolvimento organizacional, incluindo desenho de estrutura, sucessão e planos de carreira Atuar em temas de engajamento, clima e cultura organizacional Apoiar e orientar lideranças em temas sensíveis (conflitos, movimentações, desligamentos, etc.), em parceria com o Regional de Employee Relations Estar alinhado(a) com as áreas de expertise (CoEs), incluindo Talent Acquisition, People Operations e Comp&Ben, garantindo consistência na aplicação de políticas e práticas de People Garantir alinhamento com políticas, práticas e diretrizes globais de People Requisitos: Experiência sólida como People Partner / HR Business Partner, em nível gerencial Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas Visão de negócio e habilidade de conectar estratégia com gestão de pessoas Experiência com liderança de processos de performance, desenvolvimento e cultura Forte capacidade de atuação consultiva e influência com stakeholders Excelente comunicação e habilidade de relacionamento Inglês avançado/fluente Espanhol avançado (diferencial) Benefícios: Vale Transporte ; Vale Refeição / Alimentação (Cartão flexível) ; Assistência Médica ; Seguro de Vida ; Wellhub / Gympass ; TotalPass ; Aplicativo de bem-estar Calm ; Convênio com o SESC ; Avaliação formal de performance e carreira ; Day Off de aniversário. We are dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace, so if you’re excited about this role but your experience doesn’t perfectly align with every qualification, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.