Product Owner

En Thomson Reuters, estamos buscando un Product Owner innovador para liderar la transformación de nuestro producto Contable aprovechando las capacidades de IA para mejorar la experiencia del usuario y la eficiencia del producto. About the role: Liderar la estrategia de producto Colaborar con equipos multidisciplinarios para integrar soluciones de IA en nuestro producto, incluyendo modelos predictivos y agentes inteligentes. Utilizar herramientas de IA como Claude, Copilot, ChaGPT para generar historias de usuario y realizar estudios de mercado. Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Gestionar el Product Backlog, priorizando características que aprovechen la IA para mejorar la funcionalidad del producto y la experiencia del usuario. Trabajar en estrecha colaboración con especialistas contables para asegurar que las nuevas características cumplan con los requisitos del sector. Crear y refinar prompts para maximizar la eficacia de las herramientas de IA en el desarrollo del producto. About you: Experiencia sólida en desarrollo de productos con un fuerte enfoque en inteligencia artificial y aprendizaje automático. Conocimientos avanzados en Python para desarrollo de modelos de IA y análisis de datos (deseable) Familiaridad con .NET Experiencia en la implementación de soluciones cloud, preferiblemente en Azure. (deseable) Conocimiento profundo de metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos. Comprensión sólida de los principios contables y de remuneraciones. Habilidad para comunicarse eficazmente con equipos técnicos y stakeholders del negocio. Capacidad para liderar la transformación digital y la adopción de nuevas tecnologías. #LI-AC1 ¿Qué te ofrecemos? Modelo de Trabajo Híbrido: Hemos adoptado un entorno de trabajo híbrido y flexible (3 días a la semana presencial) para los roles en oficina, garantizando una experiencia integrada y coherente tanto en el ámbito digital como en el presencial. Flexibilidad y Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Flex My Way Consiste en un conjunto de políticas de apoyo en el entorno laboral, diseñadas para facilitar la gestión de las responsabilidades personales y profesionales, ya sea atendiendo a la familia, participando en actividades comunitarias o dedicando tiempo al descanso y la renovación personal. Estas políticas se basan en nuestro enfoque flexible de trabajo, que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar hasta 8 semanas al año, promoviendo así un equilibrio ideal entre sus compromisos laborales y personales. Desarrollo y Crecimiento Profesional: Fomentamos una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades, preparando a nuestro talento para enfrentar los desafíos del futuro y ofrecer soluciones reales. Nuestro programa Grow My Way y el enfoque en habilidades garantizan que tengas las herramientas y conocimientos para crecer, liderar y prosperar en un futuro habilitado por la inteligencia artificial. Beneficios Competitivos del Sector: Ofrecemos planes de beneficios integrales que incluyen seguros de gastos médicos, dos días de descanso por salud mental a nivel de la empresa, programas de incentivos para empleados y recursos para el bienestar mental, físico y financiero. Cultura: Reconocida globalmente con una reputación premiada por inclusión y pertenencia, flexibilidad, equilibrio entre trabajo y vida personal, y más. Vivimos nuestros valores: Obsesión por nuestros Clientes, Competir para Ganar, Desafiar nuestro Pensamiento, Actuar Rápido / Aprender Rápido, y Más Fuertes Juntos. Impacto Social: Genera un impacto en tu comunidad con nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días de voluntariado pagados anualmente y oportunidades para involucrarse en proyectos de consultoría pro bono e iniciativas de Medio Ambiente, Sociales y de Gobernanza (ESG). Haciendo un Impacto Real en el Mundo: Somos una de las pocas compañías a nivel global que asiste a sus clientes en la búsqueda de justi ... (truncated, view full listing at source)