Consultor Sr de Implantação - Motor de Cáculo IDT

A Thomson Reuters combina inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer soluções confiáveis que capacitam profissionais a tomar decisões seguras. Atuamos em mais de 100 países, apoiando clientes nos segmentos Corporativo, Jurídico, Contábil e Governamental. Sobre a Posição (About the Role) Estamos em busca de um(a) Consultor(a) de Implantação com sólida experiência em projetos fiscais para atuar na implementação do motor de cálculo IDT , apoiando clientes na configuração, validação e entrega de soluções fiscais aderentes à legislação brasileira. Atuar em projetos de implantação do motor de cálculo IDT , desde o levantamento de requisitos até o go-live. Analisar e parametrizar regras fiscais relacionadas a ICMS, ISS, Retenções, PIS e COFINS , garantindo conformidade legal. Conduzir workshops com clientes para entendimento de processos fiscais e necessidades de negócio. Realizar testes integrados, validações de cálculo e homologações junto ao cliente. Atuar como referência técnica e funcional em temas fiscais durante o projeto. Trabalhar de forma colaborativa com times multidisciplinares (produto, suporte, engenharia e sucesso do cliente). Produzir documentação funcional e técnica do projeto. Sobre Você (About You) Fluência em inglês (interação frequente com cliente e times Global). Formação Superior (Ciências Contabeis , Tecnologia, Direito ou areas afins) Sólidos conhecimentos em legislação tributária brasileira , com foco em: ICMS ; ISS; Retenções, PIS ; COFINS Experiência comprovada em projetos de implantação de soluções fiscais ou motores de cálculo #LI-ED1 O que iremos te oferecer? Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial. Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: Flex My Way consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais. Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa Grow My Way e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial. Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro. Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes. Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG). Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o ... (truncated, view full listing at source)