Analista de Produção Sênior

Analista de Produção Sênior Você busca desenvolver sua carreira e atuar como Analista de Produção Sênior, em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós! A Thomson Reuters combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios. Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão. Sobre a Posição ( About the Role ) Nesta oportunidade, como Analista de Produção Sênior, você irá: ​ Acompanhar cronogramas de produção junto às gráficas parceiras (5 a 7 fornecedores simultâneos); Participar de reuniões de status de produção com times internos e editoriais; Resolver ocorrências com fornecedores: atrasos, problemas de qualidade e aprovação de provas; Cadastrar títulos e movimentações no ERP SAP (módulos MM e MB); Realizar lançamento e pagamento de notas fiscais de serviço no SAP; Dar entrada de material (livros prontos) no armazém via SAP; Manter controles e planilhas de acompanhamento em Excel. Sobre Você ( About You ) Você é adequado para a função de Analista de Produção Sênior, se tiver as seguintes qualificações exigidas: Experiência prévia na área administrativa, operações, logística, supply chain ou produção; Familiaridade com processos de compras, recebimento de materiais ou controle de estoque; Inglês avançado ou intermediário. Diferenciais Conhecimento em Excel; Vivência com SAP; Elaboração de atas, registros de reunião e follow-up de pendências. #LI-RB1 O que iremos te oferecer? Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial. Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: Flex My Way consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais. Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa Grow My Way e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial. Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro. Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes. Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG). Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia s ... (truncated, view full listing at source)