Therapeutic Specialist

At Insmed, every moment and every patient counts — and so does every person who joins in. As a global biopharmaceutical company dedicated to transforming the lives of patients with serious and rare diseases, you’ll be part of a community that prioritizes the human experience, celebrates curiosity, and values every person’s contributions to meaningful progress. That commitment has earned us recognition as Science magazine’s No. 1 Top Employer for five consecutive years, certification as a Great Place to Work® in the U.S., and a place on The Sunday Times Best Places to Work list in the UK. For patients, for each other, and for the future of science, we’re in. Are you? About the Role: Therapeutic Specialistとして自身の担当エリアにおけるターゲティング、セグメンテーション、ドクタープロファイルやポテンシャルに応じた営業プランの立案、企画、実施を担う。また、エリア特性に応じた講演会等を適宜企画し、本社各部門と連携しながら任務を遂行する。 What You'll Do: 医薬品・医療機器の適正使用と普及を目的とした、医療関係者に対する医薬品情報の提供・収集・伝達活動の展開 他部門との共同での戦略の実践および、具体的なアクションプランの策定と実行フォロー コマーシャルオペレーション、マーケティング、メディカル部門との協働を通じた研究会・講演会の適切な運営 Who You Are: MR認定資格 （MR経験5年以上） MRとして高い成果を上げて表彰を受けた経験（営業成績上位10％以内、または相当する実績を残していること） 大学病院または基幹病院における新薬の採用経験（プライマリケアなど既存競合製品の多い領域での採用経験があれば尚良し） チームリーダーもしくは同等の職位で他のMRをまとめ、リードした経験 ファーストインクラスの製剤の普及に携わった経験 オムニチャネル型の情報提供ができること 少数精鋭組織での営業経験、在宅医療機器（自己注射製剤や各種吸入器等）の営業経験があれば尚良し インスメッドの戦略的ゴール達成に向けて、社内外のステークホルダーと良好な関係を構築し、自身の立場におけるリーダーシップを適切に発揮出来ること 新たな分野に積極的にチャレンジし、自身や仲間の 成長のために努力を 惜しまず、継続して自己研鑽できること 高いコミュニケーションスキルを擁し、新たな企画を行う際には顧客のみならずチームメンバーと合意形成を図り、部門横断的に良い影響を与えることが出来ること 起業家精神を発揮し、いかなる状況においても困難を乗り越え自らの可能性を最大限に発揮して道を切り拓いていくことができること インスメッドの価値観（Our Values）-  Collaboration, Accountability, Passion, Respect and Integrityを理解し、日々の業務で実践すること 多様性を重要視し社内外のステークホルダーを尊重して誠実に向き合えること チームプレーヤーであること 全国どの地域にも赴任可能なこと 地域を問わず出張業務に従事できること 非喫煙者に限る コンプライアンスの逸脱経験がないこと Life at Insmed インスメッド日本オフィスは、国会議事堂を望む東京の中心部、溜池山王駅直結の好立地に位置しています。最新のワークスタイルに対応したフリーアドレス制を導入し、開放的で柔軟な働き方を実現しています。カフェエリアでは部門を超えた自由なコミュニケーションやコラボレーションを促進する空間を創り出しています。 日本法人の拠点として、患者さんにより良い医療をお届けするため、社員一同が一丸となって日々邁進しています。 社員一人一人の充実した働き方を実現するためのサポート： • ワークライフバランスの実現 フレキシブルな勤務時間や充実した休暇制度 • 魅力的な報酬制度 退職金制度、株式報酬制度、従業員持株制度（ESPP）への参加機会 • キャリア開発支援 社内研修、外部研修プログラムの活用、LinkedIn Learning、業務に特化した専門研修 • 先進的な学習支援 AI搭載の学習ツール、社内リソースへのアクセスを支援するデジタルアシスタント • グローバルの表彰制度や従業員リソースグループ活動 • ハイブリッドワーク環境の整備 場所や時差を超えたシームレスな協働を実現する最新テクノロジー、充実したIT支援体制 Current Insmed Employees: Please apply via the Jobs Hub in Workday. Insmed Incorporated is an Equal Opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, age, or any other characteristic protected by law. Unsolicited resumes from agencies should not be forwarded to Insmed. Insmed will not be responsible for any fees arising from the use of resumes through this source. Insmed will only pay a fee to agencies if a formal agreement between Insmed and the agency has been established. The Human Resources department is responsible for all recruitment activities; please contact us directly to be considered for a formal agreement. Insmed is committed to providing access, equal opportunity, and reasonable accommodation for individuals with disabilities in employment, its services, programs, and activities. To request reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact us by email at TotalRewardsinsmed.com and let us know the nature of your request and your contact information. Requests for accommodation will be considered on a case-by-case basis. Please note that only inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this email address. Applications are accepted for 5 calendar days from the date posted or until the position is filled.